Management situationnel

Management situationnel

  • Mettre en œuvre une culture managériale ayant pour finalité une animation optimisée qui développe l’autonomie de ses collaborateurs.

     

    Objectifs

    • Aider chaque manager à déterminer ses styles de management dominant.
    • Les amener à mesurer et développer l’autonomie de son ou ses collaborateurs.
    • Permettre au manager de calibrer, à un instant donné, le style que la situation requiert.
    • Faire acquérir la méthode de diagnostic qui permette au manager de construire un plan de progrès pour son collaborateur.

« Une méthode simple et pleine de bon sens pour structurer mon management. »

Thibault 28 ans

Zone Manager

« Ca m’a montré qu’il est plus simple de manager avec mon collaborateur plutôt que de confronter nos égos. »

Myriam 52 ans

Responsable de site transport

L'autonomie d'un collaborateur

Les 4 types de management

Méthode persuasive pour conduire les entretiens

En pratique

10

Taille du groupe

Personnes maximum

2

Durée

Jours

Tarif

1850 € H.T / jour / groupe

A partir de

F / A

Langue

Français et Anglais

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