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Team Building

Renforcer la transversalité dans l’équipe par la cohésion et la cohérence entre les différents ACTEURS.

> La cohésion, en créant de l’harmonie de fonctionnement entre les personnes
> La cohérence, en  renforçant le fonctionnement collectif dans les processus majeurs, comme la place de chaque acteur (Qui fait Quoi) et leur contribution spécifique et collective (Mise en place d’une charte Relationnelle)

EXEMPLE DE PROGRAMME DE LA FORMATION

- Découverte du territoire de l’autre pour mieux le comprendre
- Jeu ou activité pédagogique de sensibilisation
- Appréhender les comportements favorisant la synergie
- La dynamique de la CONFIANCE
- Jeu pédagogique de perception mutuelle
- Echange par deux
- Synthèse des échanges et construction des plans d’actions
- Possibilité de réaliser les profils INSIGHTS en amont de la formation

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PS :  Chaque accompagnement répond à un cahier des charges propre à l'environnement. Ceci nous conduit à analyser de manière spécifique la/les finalités attendues.


PUBLIC CONCERNÉ

Toutes les personnes actrices dans l'équipe concernée

 

Pourquoi choisir Galaxie ?

Si vous pensez que la première richesse de l'entreprise, c'est l'Homme, et que les interrogations suivantes vous animent (en toute lucidité, tenacité et sérénité)

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LES OBJECTIFS DE LA FORMATION


Amener les collaborateurs à progresser individuellement et collectivement sur :

- Les comportements au quotidien (personne)

- Les comportements et savoir faire (managériaux)

- L'engagement à travers des plans d’actions collectifs et individuels

 

 

lequipe